کسب نشان بلورین D1 جایزه ملی مدیریت منابع انسانی توسط بیمه “ما”
تاریخ انتشار: ۲۴ بهمن ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۴۳۶۵۴۲۸
امتداد - شرکت سهامی بیمه "ما" موفق به کسب نشان بلورین D1در ششمین جایزه ملی مدیریت منابع انسانی شد.
به گزارش پایگاه خبری امتداد ، ششمین کنفرانس مدیریت منابع انسانی به عنوان بزرگترین رویداد حوزه منابع انسانی کشور و پنجمین دوره جایزه مدل 34000 بصورت برخط و با مشارکت بیش از 1000 مدیر و کارشناس حوزه منابع انسانی، روزهای 19 و 20 بهمن ماه ۱۴۰۰ در محل دانشکده مدیریت دانشگاه تهران برگزار شد و بیمه “ما” در میان 207 شرکت کننده موفق به دریافت جایزه ملی مدیریت منابع انسانی شد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
بر اساس این گزارش، آئین اختتامیه این رویداد، همزمان با اعطای جایزه ملی ۳۴۰۰۰ مدیریت منابع انسانی به سازمان های رهسپار تعالی اهدا شد که ۲0۷ شرکت و سازمان برتر دولتی و خصوصی در این جایزه شرکت کردند و ۴۴ شرکت موفق به کسب تندیس متناسب با سطح بلوغ منابع انسانی در آن شدند.
شرکت سهامی بیمه “ما” نیز پس از تدوین سند استراتژی مدیریت توسعه سرمایه انسانی در راستای تحقق اهداف و استراتژیهای کلان سند برنامه استراتژیک شرکت 1404-1400 به بازطراحی فرآیندهای حوزه منابع انسانی مبتنی بر مدل ۳۴۰۰۰ پرداخت و پس از تکمیل اظهارنامه، ارزیابی و جلسات کانونی با کارکنان توسط تیم ممیزی این استاندارد در آذرماه سال جاری توانست در سومین حضور خود در این جایزه با یک پله صعود نسبت به سال گذشته، نشان بلورین D1را کسب کند.
گفتنی است تقسیم بندی امتیازات در مدل ۳۴۰۰۰ منابع انسانی، به گونه ای است که ۲۰۰۰۰ امتیاز آن به سطوح بلوغ فرآیندی و ۱۴۰۰۰ امتیاز آن نیز بررسی سنجش نگرش شغلی کارکنان در خصوص سنجه های بنیادین زیرسیستمهای منابع انسانی چون رضایت شغلی، تعهد سازمانی، ماندگاری و رفتار شهروندی، سلامت و بهداشت روانشناختی و … تعلق دارد.
برچسب ها :
این مطلب بدون برچسب می باشد.
منبع: امتداد نیوز
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.emtedadnews.com دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «امتداد نیوز» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۴۳۶۵۴۲۸ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
۱۸۵ میلیون متر مکعب آب شرب در لرستان تولید شد
یاسر اکبریان در جمع خبرنگاران، اظهار کرد: براساس آخرین گزارشاتی که در سامانه معاونت بهرهبرداری و توسعه آب شرکت ثبت شده سال ماقبل نیز رقمی حدود ۱۸۰ میلیون متر مکعب تولید داشتهایم.
وی خاطرنشان کرد: علت افزایش تولید آب پارسال ناشی از توسعه شهرنشینی و افزایش مشترکان شرکت و همچنین اجرای پروژههایی که تامین آب آنها میبایست از طریق تاسیسات و منابع آبی شرکت آب و فاضلاب باشد بوده است.
اکبریان درخصوص سرانه مصرف آب لرستانیها بیان کرد: سرانه مصرف آب در استان بین حدود ۲۰۰ لیتر در شبانه روز برای هر شهروند و در سطح کشور بین ۱۸۰ الی تا ۱۹۰ لیتر و مطابق استاندارد کشور کمتر از ۱۵۰ لیتر به ازای هر نفر است.
مدیرعامل شرکت آب و فاضلاب لرستان تصریح کرد: یکی از برنامههای در دست اجرای شرکت کاهش هدررفت و محاسبه آب بدون درآمد با استفاده از شبکههای هوشمند و به روز کردن تجهیزات است.
اکبریان ادامه داد: همچنین با استفاده از آگاهی و اطلاع رسانی به مردم از طریق برنامههای فرهنگی تلاش شده مصرف آب هماستانیها به سمت نرم کشور و استانداردهای بین المللی نزدیک شود.
وی درخصوص تاثیر بارندگیهای اخیر بر منابع آبی استان افزود: در استان تا اواسط دی ماه شاهد بارندگیهای آنچنانی نبودیم و همین امر باعث شد منابع آبی کاهشی شود، اما در بازه زمانی بهمن تاکنون و بهخصوص در اسفندماه بارندگیها مناسبتری را شاهد بودیم که در برخی شهرها همچون ازنا و الیگودرز روند تولید منابع آبی منفی نسبت به بازه زمانی بلندمدت کاهشی بوده و لازم است که در این شهرها تمهیدات لازم بکار گیرد.
اکبریان اضافه کرد: در لرستان هیچگونه سدی برای تامین آب شرب پایدار وجود ندارد و بایستی برای تامین آب در فصل گرما تمهیداتی از سوی شرکت و همچنین مردم با استفاده از تمامی ظرفیتهای استان صورت گیرد تا در فصل گرما از نظر تامین آب شرب با مشکل مواجه نشویم.
باشگاه خبرنگاران جوان لرستان خرم آباد